Las políticas de gestión de temperatura, medio ambiente, salud y seguridad se aplican a todos los negocios, cumplen con la legislación local y los valores de nuestro negocio.

Como parte de su Etiqueta de Compras y Relaciones Responsables con los Proveedores, Jolumar Química S.L. ha reforzado sus medidas nombrando a dos mediadores internos, la Sra. Claudia Cecilia Vargas Gutiérrez , Directora del Departamento de Compras, y el Sr. José Alejandro Orozco , Director de Jurídicos y Sociales de Jolumar Química S.L.. Su función consistirá en encontrar soluciones, de manera neutral e imparcial, a los conflictos que pueda encontrar Jolumar Química S.L. con sus distintas partes interesadas, tales como los involucrados, clientes o socios.

''Desde su creación, Jolumar Química S.L. ha procurado situar sus actividades entre la continuidad histórica y la adaptación al cambio. Esta política se basa en una serie de valores: calidad, proximidad, autodescubrimiento e independencia.

Hoy debemos mantener estructuras humanas con un alto nivel de gestión para cumplir con las expectativas de nuestros clientes y empleados. Sin embargo, debido a que creemos que la responsabilidad social corporativa de Jolumar Química S.L. es un vehículo para estos valores, requiere un compromiso operativo. “

''El Director General''
Nuestra adhesión al Pacto Mundial responde a la preocupación de Jolumar Química S.L. por un
desarrollo socialmente equitativo, respetuoso con el medio ambiente y económicamente eficiente, así como a los requerimientos de algunos de nuestros clientes. Al participar en el programa, las empresas se comprometen a integrar los 10 principios del
Pacto en sus prácticas operativas:

Promover y respetar la legislación internacional en materia de derechos humanos;
Compromiso de no ser cómplice de ninguna violación de estos derechos;
Respetar la libertad de asociación, reconocimiento del derecho a la negociación colectiva;
Eliminación de toda forma de trabajo forzoso o obligatorio;
Abolición efectiva del trabajo infantil;
Eliminación de la discriminación en materia laboral;
Invitación a aplicar el principio de precaución;
Fomento de la responsabilidad medioambiental;
Invitación a desarrollar tecnologías que respeten el medio ambiente;
Lucha contra la corrupción.

Estos principios están inspirados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración del Río de Medio Ambiente y Desarrollo.